Yttrandefrihet och whistleblowing – Om gränserna för anställdas kritikrätt
Yttrande- och åsiktsfrihet är mänskliga grundrättigheter. För anställda i Sverige är yttrandefriheten reglerad i grundlag och i Europakonventionen. Men anställda som slår larm om oegentligheter och missförhållanden – ”whistleblowers” – riskerar omplacering eller uppsägning, visar praxis från Arbetsdomstolen och Europadomstolen.
LÄS MER